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카카오는 올해 3월부터 재택근무를 폐지하고 사무실출근제로 전환하기로 했다. 근무 장소에 제한을 두지 않는 'WFA'로 유명한 SK텔레콤 역시 자율적으로 운영되던 재택근무 횟수를 주1회로 제한하기로 했다. 주요 게임사인 엔씨소프트와 넥슨, 넷마블 등은 이미 지난해 6월부터 사무실 출근 중이다. → 떡치는 현장이 걸리지만 않는다면 걱정할 것이 전혀없다.


또한 좁은 가로구조와 자동차 친화 정책으로 조성된 도시구조로 인한 보행환경과 교통약자 접근 방해, 충분한 녹지와 식재 부족 등도 문제로 거론된다. four - 해외(호주,미국,캐나다)로 워킹 홀리데이를 가서 1~2년만에 떼돈을 벌어온 경우. 특히나 호주는 한국형 오피가 한국보다 더 성행중이고 더 많은 돈을 번다.(업주도 한인이다) 보통 호주로 워홀 간다고 하더라도 현지 생활비나 현지에서의 유흥으로 목돈을 모으기 힘들다.


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경영진이 어떤 생각으로 의사결정을 하는지, 구성원들도 다 안다. '재택근무 종료' 이면에 이런 마음이 느껴지니 문제라는 얘기다. 경영진이 구성원을 동료로 인정하고 믿고 신뢰할 때, 구성원 역시 경영진을 믿고 신뢰할 수 있지 않을까? 당연한 얘기지만 회사가 망하길 바라는 구성원은 없다. 올해는 조금 더 섬세하게 서로의 이야기를 들어보면 어떨까?


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